Home
6 dicembre 2023
Lavoro e previdenza sociale
Contratto di appalto non genuino e licenziamento del lavoratore da parte dell’appaltatore
La Cassazione si è pronunciata in materia di conseguenze nelle ipotesi di contratto di appalto non genuino dissimulante un sostanziale rapporto di lavoro subordinato diretto tra committente e lavoratore formalmente alle dipendenze dell'appaltatore, affermando la possibilità di applicazione analogica della norma di interpretazione autentica in materia di intimazione del licenziamento di lavoratori dettata in relazione ai contratti di somministrazione irregolare anche ai rapporti de quibus.
di Avv. Alessandro Gallucci
Il caso
|
|
Nel caso di contratto di appalto non genuino, ovvero di accordo che nella sostanza dissimula l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato diretto tra il committente ed il lavoratore, il licenziamento di quest'ultimo intimato dall'appaltatore... |
Il diritto
|
|
La Corte di Cassazione, con la sentenza in commento, si è pronunciata in... |
La lente dell'autore
|
|
La sentenza in commento rifuggendo rigidi formalismi e nell'ottica di una... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza (ud. 5 ottobre 2023) 22 novembre 2023, n. 32412
Svolgimento del processo
1. A.A. ha agito in giudizio (cfr. ordinanza interlocutoria di questa Corte - VI Sez. Civ. - n. 36642/2022) per far accertare, ai sensi del D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 29, l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze della S. E. C. Spa (d'ora in...
