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24 settembre 2021 Lavoro e previdenza sociale
Rapporto di lavoro dipendenti privati. Procedura disciplinare: accertare e contestare illeciti disciplinari senza errori
(Il rapporto di lavoro è caratterizzato da tre eventi fondamentali: costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro. In costanza di rapporto è essenziale l'attività gestoria delle risorse umane posta in essere dall'imprenditore, tra cui rientra il potere disciplinare.)
di Avv. Satta Mazzone David
Si tratta del potere di eterodirezione che si sostanzia in alcune norme essenziali:
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Art. 2094 c.c. Prestatore di lavoro subordinato. «È prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro...
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