Il 16 settembre 2021 si è svolto a Palazzo Chigi il Consiglio dei Ministri n. 36, all'esito del quale è stato approvato un decreto legge che introduce misure urgenti volte a garantire lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato attraverso l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde Covid-19 ed il rafforzamento del sistema di screening.

Nello specifico, il decreto si applicherà sia nel settore del lavoro pubblico, sia in quello del lavoro privato e più precisamente:

• Al personale delle Amministrazioni pubbliche;
• A tutti coloro che svolgono la propria attività lavorativa nel settore privato;
• Al personale delle Autorità indipendenti, Consob, Covip, Banca d'Italia, enti pubblici economici e organi di rilevanza costituzionale;
• Ai titolari di cariche elettive o di cariche istituzionali di vertice;
• Ai soggetti, anche esterni, che svolgono a qualsiasi titolo la propria attività lavorativa ovvero formativa presso le Pubbliche Amministrazioni.

Il possesso e l'esibizione del Green Pass sono richiesti per l'accesso ai luoghi di lavoro e i soggetti preposti al controllo saranno i datori di lavoro, i quali entro il 15 ottobre 2021 dovranno definire le modalità con le quali svolgeranno i controlli, anche a campione. Gli stessi, inoltre, potranno individuare dei soggetti incaricati dell'accertamento e della contestazione di eventuali violazioni.

Qualora il personale comunichi di non avere il Green Pass oppure di esserne privo al momento dell'accesso al luogo di lavoro, esso è considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del certificato. Non ci saranno conseguenze, invece, sul piano disciplinare e sarà comunque mantenuto il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.
Nel caso in cui i lavoratori che abbiano avuto accesso al luogo di lavoro abbiano violato l'obbligo di Green Pass, è prevista una sanzione pecuniaria da 600 a 1500euro.
Per le aziende con meno di 15 dipendenti sarà possibile consentire al datore di lavoro la sostituzione temporanea del lavoratore privo di certificazione.

Per quanto concerne i Tribunali, il decreto prevede l'obbligo di Green Pass per il personale amministrativo e per i magistrati ma non per gli avvocati e altri difensori, per i consulenti, per i periti e gli altri ausiliari del giudice estranei all'amministrazione della Giustizia, nonché per i testimoni e le parti del processo. Lo scopo della disposizione è quello di consentire il pieno svolgimento dei procedimenti.

Infine, il decreto mantiene l'obbligo per le farmacie in possesso dei requisiti prescritti di somministrare i test antigenici rapidi a prezzi calmierati e di prevederne la gratuità per coloro che siano stati esentati dalla vaccinazione.