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1 novembre 2021
Licenziamento disciplinare: la videoregistrazione allegata alla segnalazione anonima può essere utilizzata ai fini probatori?

Nella sentenza in esame, la Cassazione evidenzia che la segnalazione anonima non può essere utilizzata quale strumento di prova dell'illecito alla base del licenziamento disciplinare, al contrario della videoregistrazione ad essa allegata.

La Redazione

La Corte d'Appello di Torino rigettava il reclamo del lavoratore contro la sentenza di primo grado, la quale aveva respinto la sua opposizione all'ordinanza del Tribunale che aveva rigettato l'impugnazione del licenziamento disciplinare intimatogli dalla società presso cui lavorava.
Nello specifico, il fatto addebitato al lavoratore consisteva nell'avere...

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