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27 maggio 2022
L’azienda in crisi può licenziare il dipendente se la riduzione di personale accresce la redditività

La perdita di clientela e di fatturato e la flessione del mercato hanno causato un esubero di personale nel reparto. Legittimo il licenziamento per giusta causa poiché fondato sulla crisi aziendale e non sul mero perseguimento di un profitto.

La Redazione
In riforma della pronuncia del Tribunale, la Corte d'Appello dichiarava legittimo il licenziamento per giustificato motivo intimato da un'azienda ad un lavoratore per «esubero di maestranze nel suo settore di attività lavorativa (confezionatori), causa flessione di mercato e perdita fatturato e clienti». Il Giudice del gravame, espletata una CTU...
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