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14 novembre 2022
Il lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile può essere trasferito?

La Suprema Corte non condivide la tesi del ricorrente sulla piena sovrapposizione tra il c.d. obbligo di repêchage e i limiti al trasferimento del lavoratore che assiste con continuità un familiare convivente disabile, in quanto trasferimento e licenziamento del lavoratore restano due fenomeni ontologicamente diversi.

La Redazione

La Corte d'Appello di Bologna confermava la decisione con cui il Tribunale aveva respinto le domande del lavoratore volte all'accertamento dell'illegittimità del suo trasferimento e alla condanna del datore di lavoro a ricevere la prestazione di lavoro presso gli stabilimenti e gli uffici siti nel territorio del Comune della sede corrente del lavoratore, il quale nel...

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