Sale a 4 punti percentuali l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore per effetto del nuovo Decreto Lavoro. Tale incremento non avrà effetti sul rateo della tredicesima.
Con il
Nello specifico, il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) ha previsto che per i periodi di paga che vanno dal 1° luglio al 31 dicembre 2023, tale esonero (determinato ai sensi dell’art. 1, comma 281, L. n. 197/2022) sia incrementato di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima.
Ciò significa che l’esonero contributivo sarà riconosciuto:
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Il messaggio fornisce anche le istruzioni operative e contabili.