Con la circolare n. 21 del 25 gennaio 2024, l'INPS ha determinato il limite minimo di retribuzione giornaliera e aggiornato gli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti per l'anno 2024.
Come ogni anno, l'Istituto aggiorna i valori sulla base della variazione percentuale ai fini della perequazione automatica delle pensioni calcolata dall'ISTAT, che nel 2023 è stata pari al 5,4%.

Per l'anno 2024 si prevede nello specifico:

Per le contribuzioni convenzionali in genere, invece, la retribuzione giornaliera minima è pari a 31,60 euro.

In caso di lavoratore part-time, il minimale si calcola su base oraria ed ammonta a 8,53 euro se il tempo pieno è di 40 ore a settimana, e a 7,90 euro laddove l'orario settimanale è di 36 ore.

Quanto al massimale annuo della base contributiva e pensionabile per i lavoratori iscritti successivamente al 31 dicembre 1995 a forme pensionistiche obbligatorie nonché per coloro che optano per la pensione con il sistema contributivo, esso ammonta a euro 119.650,00.

Il limite di retribuzione per l'accredito dei contributi obbligatori e figurativi è invece fissato in misura pari al 40% del trattamento minimo di pensione in vigore al 1° gennaio dell'anno di riferimento e per l'anno in corso viene così illustrato:

La circolare precisa quali importi non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente e chiarisce che l'importo a carico del bilancio dello Stato per le prestazioni di maternità obbligatoria è uguale a 2.488,14 euro.

Approfondimento a parte è dedicato ai lavoratori sportivi e ai datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica.