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1 dicembre 2021
Responsabilità civile e assicurazioni
Esclusa la responsabilità solidale dell’azienda quando il dipendente di propria iniziativa non rispetta l’informativa dei tempi di guida e di riposo
La ditta di trasporti evita la sanzione quando dimostra che il proprio dipendente non ha rispettato le norme sul riposo settimanale.
di Avv. e Giornalista pubblicista Maurizio Tarantino
Il caso
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La ricorrente Società contestava l'ordinanza di conferma della sanzione pecuniaria emessa dalla Prefettura relativa all'accertamento delle violazioni delle norme sui tempi di guida e di riposo da parte del proprio autista, e in special modo... |
Il diritto
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Nella vicenda in esame il conducente non aveva rispettato il periodo di guida bisettimanale e di tale infrazione ne era a conoscenza al Società.... |
La lente dell'autore
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In argomento giova ricordare che le norme hanno ben chiarito cosa deve fare l'azienda per evitare le sanzioni a... |
Giudice di Pace di Ferentino, sentenza 04 novembre 2021, n. 368
Svolgimento del processo / Motivi della decisione
Premesso che la riforma del processo civile attuata con legge 18 giugno 2009, n.69 ha modificato, tra l'altro l'art.132 c.p.c. ed il correlato art.118 disp. att. c.p.c. disponendo, in relazione al contenuto della sentenza (art.132 n.4...
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