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20 gennaio 2022
Civile e processo
Anche in ambito fallimentare vale la regola di motivare il licenziamento nell’impossibilità di repêchage del lavoratore
La Corte di Cassazione, con ordinanza del 18 gennaio 2022, n. 1386, ha confermato l'orientamento giurisprudenziale unanime che richiede quale indefettibile presupposto per la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo l'allegazione e la prova da parte datoriale della impossibilità già all'epoca del manifestato recesso di ricollocare il lavoratore in mansioni alternative.
di Avv. Andrea Greco
Il caso
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Una lavoratrice domandava di essere ammessa al passivo di una società fallita dichiarando di vantare crediti derivanti dal rapporto di lavoro dipendente, e ciò sia a titolo di trattamento di fine rapporto che a titolo... |
Il diritto
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La Suprema Corte ritiene la doglianza del ricorrente meritevole di accoglimento. |
La lente dell'autore
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I giudici di nomofilachia nell'accogliere il ricorso si pongono in linea con una... |
Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza (ud. 27 ottobre 2021) 18 dicembre 2022, n. 1386
Svolgimento del processo
1. - M. M. ha domandato di essere ammessa al passivo del fallimento di H. s.p.a. per crediti derivanti dal proprio rapporto di lavoro subordinato con la nominata società: crediti ammontanti a complessivi euro 56.098,85 e concernenti, oltre il trattamento di fine rapporto, le...
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