Il tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall'art. 18 commi 4 e 5 dello Statuto dei lavoratori, come novellato dalla Legge numero 92 del 2012, è consentita al giudice la sussunzione della condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che punisce l'illecito con sanzione conservativa anche laddove tale previsione sia espressa attraverso clausole generali o elastiche.