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24 giugno 2022
Lavoro e previdenza sociale
Deridere la lavoratrice sul posto di lavoro non costituisce molestia da mobbing
Le molestie giuridicamente rilevanti idonee a configurare la violazione dell'art. 2087 c.c. ai fini del mobbing consistono in sistematici e reiterati comportamenti ostili, che finiscono per assumere forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica, da cui può conseguire la mortificazione morale e l'emarginazione del dipendente.
di Avv. e Giornalista pubblicista Maurizio Tarantino
Il caso
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Tizia eccepiva di aver prestato la propria attività lavorativa in condizioni non rispettose dei dettami di cui all'art. 2087 c.c.; difatti, a causa delle modalità e delle condizioni poco sicure ove... |
Il diritto
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La società convenuta aveva risolto il rapporto di lavoro per superamento del periodo di comporto per aver totalizzato la... |
La lente dell'autore
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La pronuncia in esame offre lo spunto argomentativo del mobbing sul posto di lavoro... |
Tribunale di Mantova, sentenza 8 giugno 2022, n. 106
Svolgimento del processo / Motivi della decisione
Con atto depositato in data 17.3.2021 P.A. conveniva avanti al Tribunale di Mantova la Z. spa per sentire accogliere le conclusioni indicate in epigrafe.
Il procuratore della ricorrente esponeva:
- che P.A. ha prestato attività lavorativa...
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