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13 dicembre 2022
Pubblico impiego
Pubblico impiego: la riapertura del procedimento disciplinare concluso con sanzione conservativa dopo una sentenza penale di condanna
Nel pubblico impiego privatizzato il rapporto di lavoro deve tenere conto delle diverse disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165 del 2001 tra le quali quelle che consentono la riapertura del procedimento disciplinare già concluso con una sanzione conservativa laddove sopraggiunga una sentenza penale dalla quale emerge che quel fatto avrebbe dovuto essere soggetto a licenziamento.
di Avv. Fabio Valerini
Il caso
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La sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza n. 36456 del 13 dicembre 2022 ha enunciato un principio di diritto in relazione ad una fattispecie importante e singolare del pubblico impiego privatizzato relativa alla possibilità di... |
Il diritto
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Secondo il lavoratore che ha proposto ricorso per cassazione, la decisione della Corte territoriale era incorsa in una violazione e falsa... |
La lente dell'autore
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Secondo la sezione Lavoro la norma del terzo comma dell'art. 55-ter «non... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza (ud. 16 novembre 2022) 13 dicembre 2022, n. 36456
Svolgimento del processo
1. Con sentenza n. 166/2021, depositata il 15 giugno 2021, la Corte d’appello di Brescia, pronunciando sull’impugnazione del Comune di Bonate Sopra, riformava la decisione con la quale il Tribunale di Bergamo aveva annullato il licenziamento con preavviso intimato a D.M. in data 30...
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