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16 dicembre 2022
Lavoro e previdenza sociale
Licenziamento ritorsivo e onere della prova
La Suprema Corte ha chiarito come non vi siano dubbi sulla riconducibilità, nell'ambito del divieto di discriminazione, anche del licenziamento ritorsivo, nell'ipotesi in cui quest'ultimo si palesi come frutto di un comportamento discriminatorio.
di Avv. Renato Savoia
Il caso
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La Sezione Lavoro della Cassazione Civile, nell'ordinanza n. 36776 del 22 novembre 2022, pubblicata il 15 dicembre 2022, si è occupata di un caso di lamentato licenziamento ritorsivo. Dopo che in primo grado era stata... |
Il diritto
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Anzitutto la Sezione Lavoro della Cassazione si è soffermata sulla asserita lesione del principio di immutabilità della contestazione, dal... |
La lente dell'autore
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Il licenziamento c.d ritorsivo può essere definito come quel provvedimento espulsivo... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 22 novembre 2022) 15 dicembre 2022, n. 36776
Svolgimento del processo
1. Con sentenza in data 23 maggio 2021, la Corte d'Appello di Napoli, in accoglimento del reclamo proposto dalla C. del Fallimento della S.p.A. (omissis) cd in riforma dell'impugnata sentenza, che, parzialmente accogliendo le domande avanzate in ricorso, aveva riconosciuto assenza di...
