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15 febbraio 2023
Lavoro e previdenza
Pubblico impiego: il collaboratore coordinato e continuativo può avere diritto al TFR?
Pacifico che in caso di stipulazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con una P.A. al di fuori dei presupposti di legge il lavoratore non possa mai conseguire la conversione del rapporto in uno di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ma il TFR?
di Avv. Renato Savoia
Il caso
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Avendo lavorato dal settembre 2004 al luglio 2008 con quattro contratti di collaborazione coordinata e continuativa con l’ENAM (un ente oggi soppresso e i cui rapporti attivi e passivi sono confluiti prima nell’INPDAP e poi nell’INPS) il lavoratore ha chiesto al Tribunale di dichiarare la natura subordinata del rapporto di lavoro con conseguente applicazione... |
Il diritto
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Anzitutto la Sezione Lavoro ha colto l'occasione per effettuare un compendio dell'istituto del TFR, normato anzitutto dall'art. 2120... |
La lente dell'autore
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La Cassazione ha sanato una differenza espressamente definita “immotivata” tra dipendente pubblico e privato, affermando la necessità di una interpretazione costituzionalmente orientata... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 14 dicembre 2022) 13 febbraio 2023, n. 4360
Svolgimento del processo
Con ricorso depositato il 2 dicembre 2009 presso il Tribunale di Roma E.G. ha esposto che:
aveva lavorato in qualità di responsabile referente dello Studentato di Ostia in forza di quattro contratti di collaborazione coordinata e continuativa stipulati con l’ENAM, senza...
