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17 febbraio 2023
Privacy
Sul licenziamento del Responsabile della protezione dei dati personali (RPD/DPO interno) dipendente del Titolare del trattamento per giusta causa
Con sentenza nella causa C-453/21, la Corte di Giustizia UE chiarisce in via interpretativa due importanti aspetti:
  1. stabilisce che l'articolo 38, comma 3, seconda frase del RGPD deve essere interpretato nel senso che esso non osta a una normativa nazionale che prevede che il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento possa rimuovere il responsabile della protezione dei dati (“DPO”), che sia suo dipendente, solo per giusta causa, anche se la rimozione non è connessa all'adempimento dei compiti di tale DPO, a condizione che una siffatta normativa non comprometta la realizzazione degli obiettivi del RGPD;
  2. in merito all'insorgere di conflitti di interessi del DPO che svolge anche altre funzioni, chiarisce che l'articolo 38, comma 6 del RGPD va interpretato nel senso che può configurarsi un «conflitto di interessi», ai sensi di tale disposizione, qualora il DPO sia in-caricato di altri compiti o funzioni che lo portano a determinare le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali presso il titolare del trattamento o il responsabile del trattamento, ma tale circostanza va appurata a cura del giudice nazionale che stabilirà caso per caso, sulla base di una valutazione complessiva dei fatti pertinenti, in particolare della struttura organizzativa del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento e alla luce dell'insieme della normativa applicabile, ivi comprese eventuali politiche interne di questi ultimi.
di Prof. Avv. Alessandro Del Ninno
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