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21 aprile 2023
Lavoro e previdenza sociale
Patteggiamento della pena: legittima la riattivazione del procedimento disciplinare sospeso e l’irrogazione della sanzione del licenziamento per giusta causa
La pronuncia in commento torna ad occuparsi della legittimità del licenziamento inflitto per giusta causa e per fatti penalmente rilevanti, accaduti al di fuori del contesto lavorativo, nella particolare ipotesi di procedimento disciplinare avviato e successivamente sospeso, poi riattivato per effetto dell'intervenuta sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti, qualificata dalla datrice di lavoro come anche dal Tribunale quale nuovo elemento utile e necessario per la conclusione del procedimento disciplinare.
di Avv. Paola Di Michele
Il caso
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La vicenda in commento può così essere riassunta. |
Il diritto
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Il lavoratore contestava il diritto del datore di riattivare il procedimento disciplinare, come detto sospeso, per effetto della sentenza di patteggiamento che, a suo dire, non avrebbe... |
La lente dell'autore
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Partendo da questi elementi il Tribunale di Taranto ha ritenuto infondato il ricorso e... |
Tribunale di Taranto, sez. Lavoro, sentenza 11 novembre 2022, n. 2223
Svolgimento del processo / Motivi della decisione
Con ricorso del 12.10.21 la parte ricorrente, dipendente della ASL dal 16.6.19 com mansioni di necroforo cat B, ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli in quanto ritenuto illegittimo.
Si costituiva il convenuto negando la fondatezza della...
