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20 giugno 2023
Lavoro e previdenza sociale
Legittima l’assunzione dell’agente di Polizia con contratto di lavoro a termine e successive proroghe in presenza di ragioni di straordinarietà ed urgenze ben specificate nel bando
Il caso contempla una fattispecie non infrequente nella realtà, quale quella relativa all'assunzione di agenti di Polizia Locale a tempo determinato, per fare fronte ad esigenze eccezionali, contingenti e straordinarie del Civico Ente. La peculiarità risiede nel fatto che in questa vicenda il ricorrente si doleva sostanzialmente del fatto di aver svolto attività lavorativa ben più ampia di quella identificata dal bando, con conseguente violazione delle condizioni previste dall'articolo 19 del Decreto Legislativo n. 81 del 2015.
di Avv. Paola Di Michele
Il caso
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La vicenda in commento può così essere riassunta. |
Il diritto
La lente dell'autore
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Il Tribunale friulano rigettava il ricorso. Il Giudice riteneva... |
Tribunale di Udine, sentenza 26 settembre 2023, n. 187
Motivi della decisione
Con ricorso depositato in data 04/03/2022 P.A. esponeva di aver lavorato alle dipendenze del Comune di (omissis) in forza di un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato decorrente dal 15.10.2019 al 15.09.2020,...