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13 luglio 2023
Lavoro e previdenza sociale
Il licenziamento per scarso rendimento tra legge e contratto collettivo
Un collaboratore amministrativo potrebbe essere licenziato per scarso rendimento se non riesce a compiere attività abbastanza elementari e nonostante la disponibilità dei colleghi, ma solo se ciò integra un grave inadempimento da valutare alla luce del contratto collettivo applicabile.
di Avv. Fabio Valerini
Il caso
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La sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza n. 19868 dell'11 luglio 2023 ha richiamato l'attenzione dei Giudici sul limite rappresentato dai contratti collettivi di lavoro alla possibilità di qualificare un certo comportamento... |
Il diritto
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In via preliminare la Suprema Corte ha ricordato che il rapporto di lavoro sub judice è regolato dall'art. 38 CCNL per i dipendenti... |
La lente dell'autore
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Per la... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza (ud. 18 maggio 2023) 12 luglio 2023, n. 19868
Svolgimento del processo
1. La Corte d’appello di Catanzaro ha accolto il reclamo proposto dalla Casa di Cura V. dei G. G. srl e, in riforma della sentenza di primo grado, ha respinto la domanda di A. M. A. volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo...
