«In tema di infortuni sul lavoro, in base alla lettura combinata degli artt. 2 e 199 D.Lgs. n. 81/08, la titolarità solo formale della qualifica di amministratore di società, a cui fa capo il rapporto di lavoro con il dipendente, non costituisce causa di esonero da responsabilità in caso di omissione delle cautele prescritte in materia antinfortunistica; le due norme, infatti, prevedono una corresponsabilità sia del formale titolare della qualifica di datore di lavoro, sia di colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, ne eserciti in concreto i poteri giuridici». Questo è il nuovo principio affermato dalla Corte di Cassazione.