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8 settembre 2023
Lavoro e previdenza sociale
La sentenza di assoluzione a seguito dell’abbreviato è prova atipica nel giudizio di impugnazione del licenziamento
Il giudice del lavoro adito in sede di impugnazione di un licenziamento disciplinare può valutare la sentenza di assoluzione per non aver commesso il fatto emessa all'esito di un giudizio abbreviato che è qualificabile come prova atipica.
di Avv. Fabio Valerini
Il caso
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La Sezione lavoro della Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 26042 del 7 settembre 2023 ha avuto modo di pronunciarsi su un aspetto particolare degli effetti “conformativi” o “probatori” delle sentenze penali sulle varie tipologie di processo... |
Il diritto
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Secondo la società datrice di lavoro la sentenza della Corte di appello sarebbe incorsa in un errore circa l'individuazione della portata... |
La lente dell'autore
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Ebbene, ferma questa precisazione, la sezione lavoro ha ricordato che le sentenze... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 20 giugno 2023) 7 settembre 2023, n. 26042
Svolgimento del processo
1. la Corte d’Appello di Torino ha respinto il reclamo proposto da IP INDUSTRIAL s.p.a. avverso la sentenza del Tribunale di Alessandria (in sede di opposizione avverso ordinanza resa in sede sommaria, di segno...
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