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Il datore di lavoro nel procedimento disciplinare e nel successivo eventuale giudizio ha un limite al suo potere privato rappresentato dalle regole sul trattamento dei dati personali. A ricordarlo è stata la sezione lavoro... |
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Tra i motivi di ricorso per cassazione il lavoratore aveva lamentato che i giudici di merito non avevano considerato la mancata indicazione, nel... |
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Una volta qualificati i codici deontologici come fonti normative integrative la Suprema... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza (ud. 14 settembre 2023) 11 ottobre 2023, n. 28378
Svolgimento del processo
1.- G. W. era stato dipendente di T. Italia spa fino al 29/11/2017, quando gli era stato intimato il licenziamento per ragioni disciplinari oggetto della previa contestazione del 22/11/2017.
Il dipendente...