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21 dicembre 2023
Lavoro e previdenza sociale
Lavoratrice madre fa causa infondata all’azienda: il licenziamento è illegittimo
L'accertamento della giusta causa che può legittimare il licenziamento della lavoratrice madre non può coincidere con la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo soggettivo di licenziamento, essendo richiesta una colpa più qualificata la cui sussistenza deve tenere conto anche dello stato psico fisico della dipendente.
di Avv. Fabio Valerini
Il caso
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La sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza n. 35617 del 20 dicembre 2023 ha chiarito che la colpa grave che giustifica la condanna ex art. 96 c.p.c. è... |
Il diritto
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La prima questione esaminata dalla Suprema Corte è stata quella di esaminata dalla Suprema Corte è stata quella di sapere se la Corte di Appello... |
La lente dell'autore
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Una seconda questione esaminata dalla Suprema Corte è stata quella di esaminata dalla... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 8 novembre 2023) 20 dicembre 2023, n. 35617
Svolgimento del processo
1. In data 8.2.2018 a S. S., socia della Servizi Ecologici S. srl dal 30.12.2003 al 18.12.2012 nonché dipendente della stessa, veniva intimato licenziamento per giusta causa a seguito della seguente contestazione:...
