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20 novembre 2024
Lavoro e previdenza sociale
Il licenziamento del dipendente che rifiuta di “badgiare” tramite smartphone è legittimo
Il datore di lavoro ha la facoltà di sostituire il sistema tradizionale di controllo dei turni con strumenti software, applicazioni e dispositivi elettronici per la rilevazione delle presenze, a condizione che questo nuovo modello semplifichi la timbratura per i lavoratori. Questo quanto ribadito dal Tribunale di Trento con la sentenza dello scorso 16 luglio.
di Dott. Marco Miglietta
Il caso
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Il provvedimento in esame trae origine da un giudizio avviato da un datore di lavoro, un'impresa operante nel settore dei servizi tecnologici per la manutenzione degli impianti, che chiedeva di accertare la legittimità del licenziamento per giusta... |
Il diritto
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Nello specifico, emerge dal provvedimento in esame che sugli smartphone aziendali era stata installata un'applicazione che... |
La lente dell'autore
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Con il provvedimento in esame, il Tribunale di Trento ha confermato il... |
Tribunale di Trento, sez. Lavoro, sentenza 16 luglio 2024
Svolgimento del processo / Motivi della decisione
- che opera nel mercato dell'(...) occupandosi di servizi di pulizia, gestione della pubblica illuminazione, gestione dell'energia, di logistica, cura del verde ¿no ad attività ad altissima specializzazione, come il lavanolo e la sterilizzazione...
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