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8 marzo 2022 N. 46 - Lavoro e previdenza sociale
Apprendistato e formazione permanente dei dipendenti
Il contratto di apprendistato è disciplinato dagli articoli 41 e seguenti del Decreto Legislativo numero 81 del 2015. Si tratta di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato col fine specifico di provvedere alla formazione e all'occupazione dei giovani.
di Avv. David Satta Mazzone
Premessa
Esistono tre differenti tipologie di contratti di apprendistato:
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
- apprendistato...
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