Con l'entrata in vigore del D. Lgs. n. 104/2022, l'Italia attua la direttiva (UE) 2019/1152 in vista del miglioramento della trasparenza del mercato del lavoro e del rafforzamento delle condizioni di lavoro, imponendo nuovi obblighi informativi a carico del datore di lavoro e introducendo nuove forme di tutela in favore dei lavoratori.