Con il messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022, l'INPS ha comunicato la proroga fino al 30 giugno 2022 delle misure agevolative disposte dalla L. n. 178/2020 (legge di bilancio 2021), quali:

• Bonus assunzioni giovani (art. 1, c. 10-15);

• Bonus assunzioni donne svantaggiate (art. 1, c. 16-19),

• Bonus c.d. Decontribuzione Sud (art. 1, c. 161-168).

Tali bonus sono concessi ai sensi della sezione 3.1 della comunicazione della Commissione europea C(2020) 1863 final del 19 marzo 2020, e successive modificazioni, recante «Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'economia nell'attuale emergenza del COVID-19» (c.d.Temporary Framework), nei limiti e alle condizioni di cui alla medesima comunicazione.

Di seguito una panoramica sulle misure prorogate.

 1- Bonus assunzioni giovani:
esso consiste nel riconoscimento a tutti i datori di lavoro privato dell'importo di 500 euro mensili, per tre anni, in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani di età inferiore a 36 anni alla prima esperienza lavorativa. Se l'assunzione avviene nel Mezzogiorno (Abruzzo, Campania, Calabria, Basilicata, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia) l'incentivo viene concesso per quattro anni. La misura viene altresì riconosciuta anche in caso di trasformazione, a tempo indeterminato, di un rapporto di lavoro a termine.

 2- Bonus assunzioni donne svantaggiate:

tale incentivo consiste nello sgravio del 100% dei contributi dovuti dai datori di lavoro (con un tetto massimo di 6mila euro) in caso di assunzione di donne, a tempo indeterminato o a termine, nonché in caso di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a termine, che soddisfino i seguenti requisiti:

• età superiore a 50 anni e disoccupare da oltre 12 mesi;
• di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da disparità occupazione di genere di prive di impiego regolarmente retributivo da almeno 6 mesi;
• di qualsiasi età prive di impiego regolarmente retributivo da almeno 6 mesi, residenti in regioni ammissibili a finanziamenti nell'ambito dei fondi UE;
• prive di impiego regolarmente retributivo da almeno 24 mesi (ovunque residenti e occupate).

 3- Bonus c.d. Decontribuzione Sud:

l'ultimo incentivo prorogato non riguarda la nuova occupazione, ma consiste in uno sgravio del 30% dei contributi a carico del datore di lavoro sui dipendenti in forza nei rapporti di lavoro attivi in Abruzzo, Campania, Calabria, Basilicata, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.