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13 ottobre 2022
Valido il licenziamento della lavoratrice che non si presenta al lavoro dopo la lunga malattia perché in attesa della visita medica

L'art. 41 D. Lgs. n. 81/2008 non autorizza il lavoratore assente per malattia per più di 60 giorni continuativi a rimanere in attesa dell'iniziativa datoriale circa lo svolgimento della visita di idoneità, essendo dovere del lavoratore presentarsi al lavoro una volta cessata la malattia.

La Redazione

Il Giudice di seconde cure confermava la decisione con la quale il Tribunale di Napoli aveva rigettato l'azione promossa dalla lavoratrice tesa ad ottenere la declaratoria di invalidità del licenziamento a lei intimato dalla società per essere rimasta ingiustificatamenteassente dal lavoro.
Contro tale pronuncia, la lavoratrice...

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