La circolare precisa che le suddette disposizioni sono entrate in vigore con decorrenza 15 luglio 2022; pertanto, le istruzioni amministrative oggetto della circolare trovano applicazione dalla medesima data.

• I rapporti di lavoro in essere alla data della sentenza dichiarativa restano sospesi fino alla data della comunicazione da parte del curatore di subentro o di recesso dai rapporti medesimi;
• Le eventuali dimissioni del lavoratore nel periodo di sospensione devono intendersi rassegnate per giusta causa ex art. 2119 c.c. e le stesse costituiscono perdita involontaria dell'occupazione, con conseguente possibilità per il lavoratore dimissionario di accedere alla NASpI.

Le dimissioni per giusta causa rassegnate nei casi suddetti hanno decorrenza con effetto dalladata di apertura della liquidazione giudiziale e, quindi, con decorrenza retroattiva rispetto alla data in cui esse vengono rassegnate. 

Il termine di 68 giorni previsto a pena di decadenza ai fini della presentazione della domanda di disoccupazione decorre dalla data in cui il lavoratore rassegna le sue dimissioni, e non dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Invece, il termine di decadenza di 68 giorni per la presentazione della domanda decorre, in caso di recesso da parte del curatore, dalla data in cui la comunicazione da lui effettuata è giunta a conoscenza del lavoratore mentre, n caso di risoluzione di diritto, dalla data in cui il rapporto si intende risolto di diritto, cioè una volta trascorso il termine di 4 mesi dalla data di apertura della liquidazione giudiziale senza che il curatore abbia comunicato il subentro, fatta salva l'eventuale proroga del predetto termine.

• Dall'ottavo giorno successivo alla data delle dimissioni/recesso del curatore/risoluzione di diritto del rapporto di lavoro, qualora la domanda sia stata presentata entro l'ottavo giorno;
• Dal primo giorno successivo alla data di presentazione della domanda, quando la stessa sia stata presentata dopo l'ottavo giorno.

Per le cessazioni per dimissioni/recesso del curatore/risoluzione di diritto del rapporto di lavoro comprese tra il 15 luglio 2022 e la data di pubblicazione della circolare in esame, il termine di 68 giorni ai fini della presentazione della domanda NASpI decorre dalla data di pubblicazione della presente circolare.