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15 maggio 2023
Infortunio sul lavoro: può essere applicata la particolare tenuità al datore che sostituisce prontamente le misure antinfortunistiche?

Nonostante a seguito della riforma Cartabia debba essere tenuta in considerazione anche la condotta susseguente al reato ai fini dell'applicazione dell'art. 131-bis c.p., ciò non significa che la particolare tenuità debba sempre e comunque applicarsi.

La Redazione

La Corte d'Appello di Milano confermava la sentenza con la quale il Giudice di primo grado aveva condannato gli imputati poiché, in qualità di datori di lavoro della persona offesa, per colpa consistita in negligenza, imprudenza e imperizia, nonché per l'inosservanza delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro, avevano cagionato lesioni personali al...

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