«un esonero dal versamento della quota di contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri fino al mese di compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo».

• A chi spetta, precisando che vi rientrano anche le lavoratrici con bambini in adozione o in affido. Inoltre, per il 2024 possono accedere alla decontribuzione anche le lavoratrici madri di 2 figli, di cui il più piccolo di età inferiore ai 10 anni e fino al compimento della suddetta età;
• Quando e fino a quando spetta;
• Cosa succede in presenza di un solo figlio minorenne mentre gli altri sono maggiorenni e non vivono con la madre;
• Come può essere richiesto;
• Da chi viene erogato e per quanto tempo, precisando che non è necessario il possesso del DURC da parte del datore di lavoro;
• Da quando spetta il beneficio;
• Casistiche specifiche.

• Il maggior importo percepito in busta paga per via della decontribuzione concorre alla formazione del reddito;
• Non è possibile richiedere l'esonero in congedo straordinario, né in congedo parentale o di maternità;
• La decontribuzione è compatibile con l'esonero di cui alla L. n. 197/2022.