invito contenuto nel verbale di ispezione rivolto al trasgressore e agli altri soggetti di cui all'art. 6 L. n. 689/1981 prima della contestazione della violazione, volto a sanare la stessa. In tal senso, la diffida è atto prodromico alla contestazione degli illeciti.

• Dell'adozione da parte del Dipartimento della funzione pubblica di uno schema standardizzato per il censimento dei controlli e della pubblicazione da parte delle PP.AA. del censimento nei propri siti;
• Della ricognizione da parte delle PP.AA. dei controlli operati nell'ultimo triennio entro il 30 giugno 2025 nonché dei relativi esiti;
• Dell'elaborazione entro il 30 ottobre 2025 da parte del Dipartimento della funzione pubblica e poi a cadenza triennale di un documento che sintetizza i controlli per individuare eventuali aree di sovrapposizione e duplicazioni di controlli svolti a plurimi livelli amministrativi.

• Per evitare duplicazioni o sovrapposizioni di controlli, le amministrazioni preposte, prima di avviare l'attività di vigilanza, devono consultare e alimentare con gli esiti dei controlli il fascicolo informatico di impresa;
• Le PP.AA. non possono chiedere la produzione di documenti e informazioni già disponibili nel suddetto fascicolo o comunque di cui siano già in possesso. Tale disposizione può ritenersi immediatamente operativa.

fanno eccezione diverse tipologie di intervento di competenza dell'INL fra cui quelle che derivano da richieste dell'Autorità giudiziaria, da segnalazioni circostanziate di soggetti pubblici o privati e da esigenze connesse alla sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre che da situazioni di rischio in genere.

la disciplina di cui al D.L. n. 19/2024 in tema di “Lista di conformità INL” che prevede il rilascio di un attestato e un esonero dai controlli per un anno nelle materie oggetto di accertamenti si considera come norma speciale.

non appare applicabile agli accertamenti svolti dall'INL la previsione per cui le amministrazioni sono tenute a fornire prima dell'accesso ai locali aziendali tutta la documentazione necessaria per la verifica ispettiva, poiché risultano esonerate da tale obbligo le amministrazioni che hanno l'esigenza di ricorrere ad accessi ispettivi imprevisti e a sorpresa, vanificandosi altrimenti l'efficacia della tipologia di accertamenti di competenza dell'Ispettorato.

• La diffida amministrativa trova applicazione solo per le violazioni per cui è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria che non deve prevedere nel massimo un importo superiore a 5mila euro. Esula dall'applicazione della diffida amministrativa, per esempio, la maxisanzione per il lavoro nero;
• La violazione sanabile deve essere stata per la prima volta accertata nell'arco di un quinquennio;
• La violazione deve essere materialmente sanabile;
• La diffida amministrativa non si applica a violazioni di obblighi o adempimenti che riguardano, tra l'altro, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Appaiono invece ricompresi nell'ambito di applicazione della diffida le violazioni amministrative di carattere documentale nella misura in cui non siano ricollegabili alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro;
• La sanzione non deve essere espressione dell'adempimento a vincoli derivanti dall'ordinamento europeo e dal diritto internazionale.

• In caso di ottemperanza, il procedimento di estingue limitatamente alle inosservanze sanate senza alcun addebito;
• In caso di mancata ottemperanza entro il termine, l'INL procederà direttamente a contestare l'illecito entro 90 giorni dall'accertamento e applicando gli importi sanzionatori di cui all'art. 16 L. n. 689/1981. Il termine di 90 giorni decorre dal momento in cui si sono conclusi gli accertamenti nel loro complesso.