In sede di gara pubblica, alla c.d. clausola sociale non può essere attribuito un effetto automaticamente escludente. Essa quindi non deve comportare un obbligo assoluto per l'impresa aggiudicataria di assumere, in forma automatica e generalizzata, il totale del personale già in forza presso l'impresa uscente poichè l'obbligo di riassorbimento dei lavoratori dell'impresa uscente deve essere contemperato con l'organizzazione dell'impresa subentrante, al fine di realizzare economie di costi da valorizzare ai fini competitivi nella procedura di affidamento dell'appalto.