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20 ottobre 2023
Lavoro e previdenza sociale
Discriminatoria la soglia unica che fa scattare la remunerazione maggiorata per lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale
Essa infatti va a svantaggio dei lavoratori a tempo parziale, i quali avrebbero un carico maggiore e soddisferebbero raramente le condizioni per avervi diritto rispetto ai colleghi che lavorano a tempo pieno.
di La Redazione
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CGUE, Prima Sezione, sentenza 19 ottobre 2023, causa C-660/20
«Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo parziale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4, punto 1 – Principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale – Principio pro rata temporis – Piloti – Remunerazione per il...
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