Affermazione di genere e conseguente rettificazione anagrafica, cessazione degli effetti civili e definizione delle condizioni economiche e familiari: tutto con un'unica sentenza. Lo ha stabilito il Tribunale di Firenze.

La Suprema Corte, con l'ordinanza n. 10648/2025, ha affermato che la reperibilità notturna effettuata mediante presenza fisica sul luogo di lavoro rientra nell'orario di lavoro e, pur non dovendo essere retribuita come straordinario, impone una compensazione economica proporzionata.