Il 29 luglio 2022 veniva pubblicato in G.U. n. 173 il Decreto Legislativo n. 105/2022 recante «Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio».
Al fine di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne nonché la parità di genere in ambito lavorativo e familiare, il Decreto contiene disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza.

Alla luce delle numerose modifiche introdotte con il D.Lgs. n. 105/2022, l'INPS ha fornito delle indicazioni operative con la circolare n. 122 del 27 ottobre 2022.
In particolare, esse riguardano:

• il congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti del settore privato;

• i periodi indennizzabili di maternità delle lavoratrici autonome;

• la modifica dei periodi indennizzabili di congedo parentale dei lavoratori iscritti alla Gestione separata e dei lavoratori dipendenti del settore privato;

• il riconoscimento del diritto di fruire del congedo parentale per i lavoratori autonomi di cui al Capo XI del T.U..