Con il messaggio n. 2923 del 10 agosto 2023, l'INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito all'incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di NEET effettuate tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023, con particolare riferimento al regime della cumulabilità con altre misure di esonero.
Come previsto dal Decreto Lavoro, infatti, l'incentivo in oggetto è cumulabile con l'esonero per l'occupazione giovanile previsto dalla Legge di bilancio 2023 e con gli altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione dei medesimi.
In caso di cumulo, l'incentivo sarò riconosciuto in misura pari al20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali. Quanto agli adempimenti previdenziali, poi, l'INPS aveva già chiarito con la precedente circolare n. 68 che l'incentivo per i NEET è cumulabile nello stesso limite del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali con l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore previsto dall'art. 1, comma 281, Legge di bilancio 2023, come integrato dall'art. 39 Decreto Lavoro.

Ciò detto, con il messaggio in commento l'INPS precisa che

Ciò significa che tale incentivo non riguarda le ipotesi in cui per lo stesso lavoratore si debba procedere all'applicazione dell'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a suo carico; dunque, gli interessati che abbiano già inoltrato la domanda dichiarando di voler fruire dell'incentivo in cumulo con il menzionato esonero parziale, potranno procedere all'annullamento della stessa selezionando il tasto “Rinuncia” e presentare successivamente una nuova domanda valorizzando l'utilizzo in via esclusiva del nuovo incentivo.