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10 novembre 2023
Dall’INAIL i nuovi limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi 2023

Con la circolare n. 47, l'INAIL diffonde l'aggiornamento per il 2023 dei limiti di retribuzione imponibile ai fini del calcolo dei premi assicurativi da variare in base alla rivalutazione delle rendite a decorrere dal 1° luglio 2023.

La Redazione

Con la circolare n. 47 dell'8 novembre 2023, l'INAIL ha stabilito i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi in seguito alla rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a partire dal 1° luglio 2023.

Con il Decreto n. 89 del 21 giugno 2023, infatti, il Ministero del Lavoro ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall'INAIL nel settore industria a partire dalla data indicata, stabilendo in misura pari a euro 19.221,30 l'importo del minimale e a euro 35.696,70 quella del massimale.
Le tipologie di lavoratori interessati dall'aggiornamento, che si riflette sul calcolo dei premi assicurativi, sono le seguenti:

precisazione

  • Lavoratori dell'area dirigenziale, distinguendo i lavoratori con contratto part-time;
  • Lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita (detenuti e internati, allievi dei corsi di istruzione professionale, lavoratori impegnati in LSU e di pubblica utilità, lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento, lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale e giudici onorari di pace e vice procuratori onorari);
  • Familiari che partecipano all'impresa familiare (art. 230-bis c.c.);
  • Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla L. n. 84/1994;
  • Lavoratori parasubordinati;
  • Lavoratori sportivi;
  • Alunni e studenti delle scuole o degli istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali;
  • Allievi dei corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale regionali curati dalle istituzioni formative e dagli istituti scolastici paritari.
Documenti correlati
Allegati
INAIL, circolare n. 47/2023
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