Dovrà attendersi fino a lunedì per il voto finale sul disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe 2024 (D.L. n. 215/2023).
Il termine per la conversione scade infatti il 28 febbraio 2024 e il Governo ha chiesto la fiducia.
Tra gli emendamenti approvati ve ne sono alcuni in materia di lavoro sportivo e di contratti a tempo determinato.

In relazione a questi ultimi, un emendamento approvato al testo di conversione in legge del Milleproroghe 2024 estende fino al 31 dicembre 2024 il termine del 30 aprile 2024 previsto per la sottoscrizione di contratti di lavoro a termine di durata superiore a 12 mesima non superiore a 2 anni.
Detto termine iniziale era stato stabilito dal Decreto Lavoro, che nel modificare le causali allo scopo di legittimare il lavoro a termine oltre i 12 mesi aveva consentito la stipulazione di tali contratti anche per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti in via transitoria fino, appunto, al 30 aprile 2024.
Ebbene, è proprio tale termine che viene esteso fino a fine anno, dando la possibilità alle parti sociali di adeguare, ove necessario, i CCNL per evitare lo stop per i contratti a termine oltre i 12 mesi.

Quanto al lavoro sportivo, invece, queste sono in breve alcune delle modifiche apportate al provvedimento: