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29 agosto 2024
Illegittimo il licenziamento del dipendente che utilizza certificati medici falsi per la malattia del figlio
Per la Cassazione il lavoratore deve essere reintegrato, dato che non è stata provata la sua consapevolezza in merito alla falsità dei certificati medici utilizzati. Inoltre, la falsificazione materiale dei certificati non è stata imputata al lavoratore.
di La Redazione
La Corte territoriale capitolina respingeva il reclamo di ATAC contro la sentenza del Tribunale che dichiarava illegittimo il licenziamento di Caio, un dipendente accusato di aver presentato certificati medici falsi per giustificare le assenze a causa della malattia del figlio.
La Corte stabiliva che non c'erano prove sufficienti per...
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