Il Consiglio nazionale degli ingegneri ha avanzato un quesito vertente sulla formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con specifico riguardo al profilo della periodicità dell'aggiornamento.
Dunque, posto che la periodicità della formazione è stata stabilita all'interno del nuovo Accordo Stato-Regioni (che la anticipa a 2 anni) che però non è stato ancora pubblicato, il Consiglio si chiede se possa comunque tenersi conto di tale nuova scadenza ovvero se nel frattempo resti in vigore l'indicazione contenuta nell'Accordo precedente del 2011, e cioè la cadenza quinquennale dell'aggiornamento del preposto.

Con l'interpello n. 6/2024, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro presso il Ministero del Lavoro ha risposto al quesito illustrando anzitutto il quadro normativo in materia che si concretizza, sostanzialmente, nell'art. 37 D. Lgs. n. 81/2008 che prevede che entro il 30 giugno 2022 la Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome adotti un accordo ove provveda all'accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del Decreto in materia di formazione, con riferimento anche alla figura del preposto. Lo stesso articolo, al comma 7-ter, prevede infatti che l'aggiornamento periodico dei preposti debba avvenire con cadenza almeno biennale e comunque ogniqualvolta sia ritenuto necessario sulla base dell'evoluzione dei rischi o dell'insorgenza di nuovi.
Ciò detto, posto che l'Accordo del 21 dicembre 2011 prevedeva un aggiornamento invece quinquennale, l'INL con la circolare n. 1/2022 ha stabilito che 

Le novità di cui al comma 7-ter dell'art. 37 cit., che prevedono l'aggiornamento con cadenza biennale, sono quindi subordinate all'adozione del nuovo Accordo.