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20 marzo 2024
Lavoro e previdenza sociale
Jobs Act: tutele crescenti per tutti i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015
Con la sentenza n. 44/2024, la Corte costituzionale ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale dell'art. 1, comma 3, D. Lgs. n. 23/2015, sollevate in riferimento agli artt. 76 e 77, primo comma, Cost., nella parte in cui, in caso di datore di lavoro che integri il requisito occupazionale di cui all'art. 18, commi 8 e 9, Statuto dei Lavoratori, in conseguenza di assunzioni a tempo indeterminato successive all'entrata in vigore del D. Lgs. n. 23/2015, estenda l'applicazione del regime delle c.d. “tutele crescenti” anche ai lavoratori assunti prima dell'entrata in vigore dello stesso Decreto.
di Avv. Martina Tonetti
Il caso

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La questione di legittimità costituzionale trae origine da un licenziamento individuale comminato ad un lavoratore assunto nel 2011 (quindi, prima dell'entrata in vigore del Jobs Act, 7.3.2015) da un'azienda che aveva raggiunto il requisito dimensionale dell'art. 18 Statuto del...

Il diritto

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La lente dell'autore

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