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16 aprile 2024
Lavoro e previdenza sociale
La conciliazione di lavoro non è in sede protetta se avviene presso i locali aziendali
Per qualificare una sede come protetta è necessario e sufficiente che il lavoratore sia effettivamente assistito dal rappresentante sindacale oppure è necessario anche che la sottoscrizione avvenga presso una sede sindacale e non presso i locali aziendali?
di Avv. Fabio Valerini
Il caso
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Il luogo dove si raggiunge un accordo di conciliazione può essere fondamentale e dirimente per il suo regime giuridico: a ricordarcelo è stata l'ordinanza n. 10065 del 15 aprile 2024 della sezione Lavoro della Corte di Cassazione. ... |
Il diritto
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I giudici del merito avevano ritenuto la sede di sottoscrizione dell'accordo di conciliazione una sede “non protetta” nonostante la presenza del... |
La lente dell'autore
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A sostegno della conclusione di infondatezza del motivo di ricorso, la Suprema Corte richiama il... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 10 gennaio 2024) 15 aprile 2024, n. 10065
Svolgimento del processo
1. La Corte d'Appello di Napoli ha respinto l’appello della (OMISSIS) spa, confermando la sentenza di primo grado che, accogliendo il ricorso di (omissis), aveva dichiarato la nullità del verbale di conciliazione...
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