Nel contratto di lavoro part-time, la volontà in ordine alla riduzione oraria e alla collocazione della prestazione lavorativa in un determinato orario ha carattere necessariamente bilaterale e ciò comporta che ogni modifica dell'orario possa essere attuata solo con l'accordo delle parti, a meno che, nel contratto individuale, l'orario della prestazione lavorativa sia determinato soltanto nella durata, senza alcuna specificazione della sua collocazione temporale.