Home
Network ALL-IN
Quotidiano
Specializzazioni
Rubriche
Strumenti
Fonti
6 settembre 2024
Lavoro e previdenza sociale
La tutela del whistleblower si applica anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro?

Secondo la Corte EDU sì, poiché la tutela non cessa automaticamente ma continua ad applicarsi a patto che le informazioni di interesse pubblico siano state ottenute mentre il whistleblower aveva accesso privilegiato alle stesse in virtù del suo contratto.

di La Redazione

ilcasope

Tra il 2002 e il 2011, il ricorrente aveva lavorato per una società in Armenia che allora era unico fornitore di energia elettrica, nelle vesti di capo del dipartimento di sicurezza e amministrazione. In risposta ad un annuncio pubblicato sul sito della società ove si invitava chiunque fosse in possesso di informazioni su pratiche corrotte presso...

puntoeu

Con la sentenza in esame, la Corte EDU stabilisce anzitutto che le sentenze dei tribunali civili contro il ricorrente costituivano una ingerenza nel suo diritto alla libertà di espressione, rilevando però come esse si siano basate su disposizioni del Codice civile, e quindi come esse abbiano una base giuridica, e come la finalità degli interventi sia stato quello di tutelare la reputazione altrui, quindi un...

Documenti correlati
Il tuo sistema integrato di aggiornamento professionale
Non sei ancora abbonato?
Non sei ancora abbonato?