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15 dicembre 2023 Lavoro e previdenza sociale
Whistleblowing: segnalare una violazione sul posto di lavoro
Il prossimo 17 dicembre entra in pieno vigore la disciplina del D. Lgs. n. 24/2023 sul c.d. whistleblowing, espressione anglosassone (to blow the whistle – soffiare il fischietto) per indicare il comportamento di chi segnala illeciti nell'ambito del rapporto di lavoro, sia esso pubblico o privato.
di Avv. Martina Tonetti
L’entrata in vigore
Il D. Lgs. n. 24/2023 attua la Dir. UE 2019/1937 «riguardante la protezione delle persone che...
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Indice documento
L’entrata in vigore
La ratio legis
L’ambito di applicazione (artt. 2, 3 e 4 d. lgs. n. 24/2023)
Gli adempimenti del datore di lavoro (artt. 4 e 5 d. lgs. n. 24/2023)
Potere sanzionatorio (art. 24 d. lgs. n. 24/2023)
Divieto di ritorsioni (art. 17 d. lgs. n. 24/2023)
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