La Suprema Corte stabilisce che anche negli accertamenti su conti correnti vanno riconosciuti i costi forfettari legati ai maggiori ricavi contestati.

Può essere configurato il reato di estorsione nella condotta del datore di lavoro che ai suoi dipendenti che protestano per non aver ricevuto il corrispettivo per le ore di straordinario prospetti loro l’alternativa tra la rinuncia a parte della retribuzione e la perdita del lavoro.