Sulla figura del lavoratore sportivo è intervenuta la riforma dello sport (D.Lgs. n. 36/2021 e successivi decreti correttivi), apportando una serie di importanti modifiche rispetto alla previgente disciplina.

23) Un bagnino rientra nella categoria dei lavoratori sportivi? 

Un assistente bagnante può svolgere attività che rientra tra quelle di “lavoro sportivo” quando, ad esempio, è parte di una manifestazione agonistica o didattica. Tuttavia, tale soggetto potrebbe anche svolgere attività che non vi rientrano: tale fattispecie ricorre quando, ad esempio, il soggetto in discussione svolga attività relativa all'assistenza in vasca a nuoto libero o ad attività fisioterapica o riabilitativa.

Ne consegue che l'inquadramento può essere di lavoratore sportivo se la sua prestazione è collegata esclusivamente ad attività sportiva svolta in vasca; in caso contrario, deve essere qualificato come lavoratore addetto all'impianto sportivo e non può rientrare nella categoria dei lavoratori sportivi.

28) Le ore che l'allenatore dedica ad accompagnare e seguire la squadra durante le partite come vengono considerate?

Le ore dedicate ad accompagnare e seguire la squadra durante le partite non rientrano nel computo delle 24 ore settimanali per la verifica della applicabilità della presunzione di collaborazione coordinata e continuativa.

40) I compensi esenti valgono anche per gli ETS iscritti al RUNTS?

Le fasce esenti di compensi (fino a 5.000 euro per la parte previdenziale e 15.0000 euro per quella fiscale) valgono per tutti i compensi erogati a lavoratori sportivi o a collaboratori amministrativo – gestionali di enti dilettantistici sportivi, ivi compresi quelli del terzo settore se iscritti al Registro e limitatamente all'attività sportiva dilettantistica svolta.