Le controversie insorte in materia di rapporto individuale di lavoro possono risolversi, oltre che attraverso la decisione del giudice del lavoro, anche mediante la stipulazione di un contratto di transazione. 
Di seguito, tutto ciò che c'è da sapere con riguardo al contenuto degli accordi, alle sedi protette, al tentativo di conciliazione e al meccanismo alternativo della negoziazione assistita, introdotto con il D. Lgs. n. 149/2022.