La Corte di Giustizia illustra la disciplina del lavoro tramite agenzia interinale alla luce della direttiva 2008/104/CE.
Protagonista della vicenda è una donna che dopo aver svolto un tirocinio presso la Microsoft, stipulava una serie di contratti di lavoro successivi con altre società che, a loro volta, intrattenevano dei rapporti contrattuali con Microsoft per l’esecuzione di alcune prestazioni. Così, la lavoratrice divenne una consulente di vendita, svolgendo attività di... |
Con la sentenza del 24 ottobre 2024 nella causa C-441/23, la CGUE chiarisce che la particolarità che si cela dietro al rapporto di lavoro con l’agenzia interinale, come in questo caso, risiede nel fatto che quest’ultima conserva un rapporto di lavoro con il primo, ma trasferisce controllo e direzione all’impresa utilizzatrice, realizzando... |
CGUE, Settima Sezione, sentenza 24 ottobre 2024, causa C-441/23
Sentenza
1 La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull’interpretazione dell’articolo 3, paragrafo 1, e dell’articolo 5, paragrafo 1, della direttiva 2008/104/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 19 novembre 2008, relativa al lavoro tramite agenzia interinale (GU 2008, L 327, pag....